《パンフレット目次》
・日本最大の医療グループである国立病院機構
・就職～結婚
・気になる給料
　　給料のしくみを知ろう／賞与（ボーナス）／手当って何
・休日
・家族を持つ（子育て）
　　～将来の生活設計は？～
　　育児休業／育児短時間勤務／早出・遅出／院内保育所など
・キャリアアップ
　　各種研修／専門・認定看護師／役職と年収

国立病院機構では、採用時から概ね5年目までの看護職員を対象とした「能力開発プログラム（アクティナース）」を準備し、新人看護師の皆さんが基本的看護技術の実践から政策医療にかかわる特徴的な看護まで幅広く学ぶことができるよう、職員一同が一丸となって応援します。

国立病院機構独自の標準化された「看護職員能力開発プログラム」に基づいて、新人から一人前のナース（概ね新卒後5年目）になるまでを支援します。
このプログラムで到達する看護師は国立病院機構が求める看護師像であり、国立病院機構の理念にそった看護が実践できる看護師 NHO-Actyナースと呼んでいます。